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加强人才梯队建设、推动人才结构持续调整优化

发布时间: 2020-08-31

   为加强人才梯队建设,推动人才结构持续调整优化,为公司布局提供人才资源储备,根据公司工作岗位需要,经公司领导研究,决定面向社会毕业人才招聘市场销售业务员,业务代表,流程部管理员等工作岗位人员。2020年7月、8月,公司统筹策划、系统组织人才招聘活动,积极参与了由成都人才市场举办的“成都人才·蓉才会”综合招聘会与武侯区总工会主办的公益招聘会


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   人才战略是公司战略实施的重要保障,对待公开招聘公司领导高度重视,不仅对面试人员的专业技术进行了解,还对面试人员的综合素质进行全方位的考量招聘会在现场介绍了公司的发展理念、愿景使命、创新体系、发展思路及各主业板块,阐述了公司的企业文化、核心价值观,邀请有理想、有职业目标的人才加入双头鹰,共同实现事业梦想。 


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